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時間:2019-08-21      浏覽次數:       來源: 無錫市教育局      字號:[ ]

信息索引號 014006470/2019-00196 發文日期 2019-08-21 公開日期 2019-08-21
文件編號 錫教人師函〔2019〕4號 公開時限 長期公開
發布機構 無錫市教育局 公開形式 網站、文件、政府公報
公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核後公開
主題 科技、教育--教育 體裁 通知
關鍵詞 學校,教師,學生 文件下載
內容概述 600万彩票

各市(縣)區教育局,無錫經濟開發區社會事業局,市各有關單位:

  根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年度全省中小學和中職校教師職稱評審工作的通知》(蘇人社發〔2019〕8號)和市人力資源和社會保障局《關于下發<2019年無錫市職稱工作意見>的通知》(錫人社發〔2019〕93號)等精神,現就做好2019年全市中小學(含幼兒園,下同)教師專業技術資格評審工作有關事項通知如下。

  一、總體要求

  認真貫徹落實全省、全市教育大會和省委省政府、市委市政府深化新時代教師隊伍建設改革的意見精神,以師德爲先、注重能績、多元評價、程序合規爲基本原則,進一步深化我市中小學教師職稱制度改革,完善評價標准,豐富評價方式,注重能力素質考核,強化多元綜合評價,引導全市中小學教師積極投身教育教學實踐,不斷提升教書育人水平。

  二、申報對象

  全市各類中小學、幼兒園以及其他教育機構(包括教科院、教研室、教師發展中心、少年宮、電化教育機構等)中專門從事教育教學工作,並已獲得相應教師資格的在職在崗教師。2019年10月底前達到法定退休年齡的教師不納入申報範圍。

  普通中學附設職業班的專業課教師參加中等職業學校教師專業技術資格評審。

  三、申報條件

  (一)根據崗位設置的要求,中小學教師職稱的申報和評審,須在核定的崗位結構比例和崗位數額內進行。

  (二)實行非鄉村教師、鄉村教師分類申報。列入各市(縣)、區教育局上報鄉村學校清單目錄內的教師可選擇非鄉村教師或鄉村教師任一類別進行申報,非鄉村教師不可選擇鄉村教師類別申報。

  (三)爲進一步推動義務教育階段教師資源均衡配置,根據省、市關于推進教師輪崗交流的要求,從2019年起,符合交流條件的義務教育公辦學校在崗教師申報高級教師職稱,須具備自2013年起由所屬教育主管部門認可的輪崗交流經曆;縣域內非鄉村學校距法定退休年齡5年以上的義務教育教師申報高級教師職稱,應有2年以上鄉村學校或薄弱學校任教經曆。上述符合交流條件的義務教育公辦學校在崗教師,是指在同一學校連續任教滿6年、離法定退休年齡在5年以上的教師。

  (四)評審中小學教師職稱,取消要求所學專業、教師資格證學科和所教學科等一致的規定,但教師資格證任教學段不低于職稱申報學段(幼兒園教師須取得幼兒園教師資格證);取消中小學教師獲得規定學曆後重新計算職稱任職年限(資曆)的規定。

  (五)对申报职称特别是申报高级职称的教师,在同等情况下,优先考虑長期担任班主任工作和近五年课时量多的教师。对担任班主任工作业绩突出的,在申报职称时予以倾斜。班主任工作的业绩成果作为职称评审的重要参考。

  (六)申報人員的資曆(任職年限)截止時間爲2018年12月31日,有效學曆、班主任年限、論文材料和表彰獎勵等業績成果,截止時間爲2019年8月31日。

  (七)具體申報條件詳見附件1。

  四、評審條件

  (一)依據《江蘇省中小學教師專業技術資格條件》(蘇職稱〔2013〕4號)、《江蘇省幼兒園教師專業技術資格條件》(蘇職稱〔2013〕5號)評審的爲非鄉村教師職稱,依據《關于做好全市鄉村教師職稱評審工作的有關意見》(錫人社發〔2017〕235號)評審的爲鄉村教師職稱。評審結果公布區分非鄉村教師職稱和鄉村教師職稱,並在職稱證書上作分類標注。

  (二)列入各市(縣)、區教育局上報鄉村學校清單目錄內的鄉村教師,如選擇按照鄉村教師類別申報評審,可享受錫人社發〔2017〕235號有關優惠政策,評審通過後,將受到“由鄉村學校教師崗位流動到非鄉村教師崗位,評聘不滿5年的,應重新評聘”的規定限制。

  列入各市(縣)、區教育局上報鄉村學校清單目錄內的教師,如選擇按非鄉村教師類別申報評審,則按照蘇職稱〔2013〕4號或蘇職稱〔2013〕5號規定的評審條件執行,評審通過後,不受“由鄉村學校教師崗位流動到非鄉村教師崗位,評聘不滿5年的,應重新評聘”的規定限制。

  (三)高級教師職稱評審繼續組織開展教育教學能力測試,包括筆試和面試環節,具體要求另行通知。45周歲以下(1974年1月1日後出生)教師申報高級職稱必須參加教育教學能力測試,筆試成績兩年有效,面試成績當年有效。45周歲以上教師申報高級職稱必須參加教育教學能力測試面試,筆試不作統一要求。各級組織安排的支教教師如支教期間申請參加我市高級教師職稱評審,教育教學能力測試筆試和面試均不作硬性要求。

  五、報評程序

  (一)各地各單位要切實加強申報工作管理,按照專業技術資格條件(含申報條件和評審條件)和崗位設置的實際狀況,嚴格按照個人申報、學校考核推薦、主管部門資格審查的程序,擇優推薦符合條件的教師參加評審。

  (二)學校(單位)要按照公開述職、成果展示、民主測評、組織推薦等程序開展推薦工作。公開述職和教師測評相結合進行,參加人數不少于學校或單位教師總數的70%。學生測評人數不少于一個班的學生,主要業績在本單位公示不少于5個工作日,公示結果作爲申報材料一並上報。從2020年起,凡申報高一級專業技術職務的教師,必須提供對其近三年所任教班級學生(每學年不少于一個班)的滿意度測評結果。單位要對申報材料的真實性作出鑒定意見,未作出鑒定意見的材料不得上報。

  (三)评审结束后评审结果报无锡市职称部门,评审通过人员名单在無錫市教育局网站“公告公示”栏和无锡市人社局网站“专技人员服务”栏同时公示,时间为5个工作日,接受社会监督,公示期间如有投诉、举报并经查实的,一律取消资格并按规定处理。

  以上程序中任一環節未按規定進行,評審結果視作無效。

  六、有關要求

  (一)把師德作爲中小學教師職稱評審工作的第一標准,以從嚴遵守新時代教師職業行爲十項准則要求爲原則,進一步加強對申報人員的師德考核。各地、各單位要通過個人述職、考核測評、征求學生和家長意見、設立舉報熱線等方式全面考察教師的職業操守,師德表現突出的在同等情況下優先推薦,師德存在問題的實行“一票否決制”。學校和其他教育機構近三年內有違規違法辦學行爲並被縣級及以上行政部門查處且通報批評的,單位主要負責人和直接責任人等不得推薦評審。

  (二)各地、各單位要嚴格監管、強化公開,按照規定程序組織推薦工作,加強材料審核,嚴格掌握條件、完善公示制度,增強職稱工作的公正性和透明度。建立教師誠信機制,對僞造謊報學曆、資曆、教學工作量、科研成果、獲獎證書等弄虛作假行爲,實行“一票否決”,同時記入個人職稱申報誠信檔案庫,記錄期限爲5年,已通過評審取得專業技術職務任職資格的予以撤銷,已聘任專業技術職務的予以解聘,並視情節追究其他相關人員責任。

  (三)各地和各教師專業技術資格評審委員會要依法規範管理中小學教師專業技術資格評審工作,正確行使權限,維護評審工作的嚴肅性。要一步完善多元化評價機制,堅持以同行專家評審爲基礎的業內評價機制,注重參考工作單位考核推薦意見,探索學校、學生、家長共同參與的多方評價形式,體現破“四唯”要求,注重考察教師教書育人的工作業績和實際貢獻,不將論文作爲唯一限制性條件。對教育教學實績顯著、作出突出貢獻的鄉村教師優先推薦。對所任教學生成長、學科建設和學校(單位)發展作出突出貢獻的優先推薦。

  (四)各市(縣)、區應留有一定的高級專業技術崗位專門用于薄弱學校、鄉村學校引進骨幹教師。對已超編、高級職務比例高于規定標准的城鎮中小學校,應嚴格控制高級專業技術崗位數額,鼓勵此類學校的教師到薄弱學校或鄉村學校任教,促進教師合理流動。經組織認可的支教工作經曆視同到農村基層任教經曆,同等條件下優先晉升職稱。

  (五)根據市職稱工作統一部署,中小學教師專業技術資格申報繼續實行網上填報,申報人員登錄“無錫專技人員服務專欄”(網址:http://lss.wuxi.gov.cn/)後,在“申報評審”——“已開放申報”欄下,點擊相應評委會,進行報名,在網上填寫並上傳基本信息,待預審、初審通過後,整理紙質申報材料上報所在單位。各地、各單位按照要求將組織評審的各類申報材料蓋章後于9月20日之前報送相應申報點。執行過程中如有情況,請及時與市教育局職稱工作辦公室聯系,聯系電話:81827686、82732863。

  附件:附件1.2019年全市中小學教師專業技術資格評審工作有關政策說明.doc

            附件2無錫市中小學教師專業技術資格申報材料目錄.docx

  無錫市教育局

  2019年8月21日

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